Reconocen viabilidad de reducir la jornada laboral, pero advierten necesidad de ajustes técnicos, durante una mesa de análisis organizada en el Congreso del Estado, actores del sector empresarial, sindicatos, legisladores y especialistas coincidieron en que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales es viable, pero requiere una implementación cuidadosa y acompañada de medidas complementarias.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, diputado Héctor Morales, señaló que esta discusión se enmarca dentro de la propuesta federal que busca reformar el artículo 123 de la Constitución. En el encuentro participaron representantes de cámaras empresariales como CAINTRA, CANACO e INDEX, así como organizaciones sindicales, colegios de abogados y expertos en derecho laboral.
Los asistentes acordaron que, si bien la propuesta es positiva para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, su aplicación debe considerar la realidad operativa de las pequeñas y medianas empresas, así como los diferentes tipos de jornada establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
Entre las recomendaciones destacaron implementar la medida de forma gradual, ofrecer incentivos fiscales a las empresas y revisar los esquemas de contratación para evitar afectaciones tanto a empleadores como a empleados. En un plazo de 15 días se realizará una segunda reunión para abordar aspectos técnicos de la reforma y emitir un posicionamiento desde Nuevo León, entidad reconocida por su dinamismo laboral y productividad
