La dirección general del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), entregó hoy la acreditación a Grijalva Consultores como evaluador de las competencias laborales de quienes están internos en el CERESO número 2 de Nuevo León.
Directivos y asociados de esta empresa recibieron la acreditación de manos de Guillermina Alvarado, directora del CONOCER, en un acto celebrado en el Centro de Reinserción Social Número 2, en el municipio de Apodaca.
La funcionaria federal, perteneciente a la Secretaría de Educación Pública (SEP), recorrió junto con directivos del sistema estatal penitenciario y de Grijalva Consultores las distintas áreas de trabajo del reclusorio .
“Este programa de certificación de competencias laborales para los internos es muy importante para nuestra Presidenta Claudia Sheinbaum y para el secretario de Educación, Mario Delgado, por los beneficios sociales que se busca lograr”, explicó Alvarado.
“Con este programa vamos a certificar en sus competencias laborales a muchas personas privadas de su libertad, quienes tienen derecho a una segunda oportunidad al regresar la sociedad”, destacó.
Añadió que quienes participan en actividades laborales dentro de estos reclusorios prestan sus servicios en áreas como cocina, costura, panadería o tortillería, entre otras.
El programa de certificación por competencias laborales de la SEP permitirá que quienes recuperen su libertad, cuenten por escrito con documentación que reconozca además de sus habilidades y conocimientos, el tiempo en que prestaron sus servicios estando recluidos.
“Esta experiencia reconocida mediante un certificado, les permitirá a casa uno de ellos y ellas poder acceder a un trabajo formal, al existir constancia de su experiencia y su esfuerzo”, añadió.
Para ampliar más posibilidades de encontrar empleo pada las personas privadas de su libertad, existen convenios y acuerdos con la mayoria de las Cámaras de Industriales, patronales y de comercio a nivel nacional y en los estados, a fin de que se brinden las oportunidades para los ex internos.
“La colaboración de estas cámaras empresariales es muy importante para que ellas contraten a las personas certificadas en sus capacidades laborales, dándoles oportunidades de rehacer sus vidas y para la parte patronal, contar con personal reconocido por su experiencia y conocimientos”, enfatizó Guillermina Alvarado.
